ジェンダーフリーとは／Benefit one MONOLIZが掲げるテーマとは？④
いつもBenefit one MONOLIZを応援してくださりありがとうございます。
22-23SEASON開幕を目前に控え、よりDリーグやBenefit one MONOLIZのパフォーマンスをお楽しみいただけるようBenefit one MONOLIZがテーマに掲げるVOGUEやジェンダーについて、Labianna Joroeさん監修の元、Benefit one MONOLIZの楽曲製作にも携わりVOGUEやジェンダーについて自らも発信を行なっているWasaViさんに解説いただいております。
最終回となる第4弾は「ジェンダーフリー」について。
人間は誰しも「性」を持っています。そしてその「性」は私達の運命を左右するほどの力を持っています。その力は自分に活力をもたらすこともあるし、逆に自分の生活を制限してしまう時もある。その制限を減らそうと、近年「ジェンダーフリー」という言葉が浸透しつつあります。
では一体「ジェンダー」とは何なのか？
何を「フリー」にすればいいのか？
何がジェンダーフリーの障害になっているのか。
今日はそんなトピックについて触れていきます。
性を構成する4要素
そもそも「性」とは一体なんなのでしょうか？そこで自分の性を知るのにも役立つ「SOGIESC」という考えを紹介します。
私たちの性は下の4つの要素が掛け合わさって出来ています。
1. 身体の性
2. 自認する性(自分の性をどう認識するか)
3. 好きになる性
4. 表現する性（服装や言葉遣いなど）
例えば私はゲイですが、
1. 身体の性 ：男
2. 自認する性 ：男
3. 好きになる性：男
4. 表現する性 ：男
です。
他にも
1. 身体の性 ：女
2. 自認する性 ：指定されたくない
3. 好きになる性：両方
4. 表現する性 ：男
という人もいるし、この回答は人によってまちまちです。「日によって変わる」でもいいし、「そんなものは無い」でもいいです。
何が言いたいかというと、私達の性は私達のままで間違いなんてありません。
しかし社会的には
生まれた時の性＝身体の性・自認する性・表現する性
好きになる性 ＝異なる性
が普通とされており、これを性的マジョリティ(多数派)といわれます。それ以外の性の組み合わせが性的マイノリティー(少数派)とされているわけですが、現在問題になっているのがマイノリティーの権利が守られていないことです。それが「差別」です。
性差別って何？
まず性差別とは何でしょうか？
それは性別によって選択肢が狭まることです。そしてそれを「正当だ」と考えることです。
実際日本では性によって、選択肢が異なるケースがあります。自分が男だったら、女だったら、と感じた事はありませんか？
・女性は家で家事・育児をすべきだ。
・男性は外で働き、家族を養うべきだ。
また性的マイノリティーにおいても、同性同士は結婚できなかったりなど社会制度に差があり、これが差別に繋がっています。
そしてこの性差に縛られず、各々が自由に意思決定ができることをジェンダーフリーと言います。そしてジェンダーフリーを実現するのは簡単ではありません。何故か。
我々が無意識に抱いている「当たり前」を壊させねばならないからです。
男女平等に対し時々「男女比が同じだからジェンダーフリーを実現している」という言葉を聞きます。大きな間違いです。
ジェンダーフリーの根本は人口比率の問題ではありません。現にこの社会は男女比がほぼ同じでありながら、権力のバランスは男性に傾いていて、男女平等ではない。日本には性の役割の「当たり前」が根強く残っています。ジェンダーフリーを実現するには、性に基づく差別を無くす必要があり、そのためには今までの当たり前を見つめ直す必要がある。この当たり前を壊すにはどうすればいいでしょうか。
